Executive Coaching and Leadership

Un sueño

Acompaño a personas y organizaciones a ejercer un liderazgo más humano, co-creador y sostenible.

Imagino un mundo más amable, dónde la bondad y la colaboración vehiculen el éxito sostenible de nuestros sueños colectivos. Un mundo donde haya espacio para lo humano y lo sensible. Un mundo en el que el trabajo no esté reñido con el gozo y el crecimiento personal.

El trabajo que hago nutre mi propósito de acompañar con amor la complejidad del ser humano, de arrojar un poco de luz a lo que nos hace sufrir y nos aleja de vivir en plenitud y en comunidad. También en las organizaciones.

Servicios

Coaching

Cuando vibramos por dentro, lo hacemos también por fuera. Así funciona. También en la empresa. Te acompaño a ti y a tu equipo a vivir y convivir con autenticidad, plenitud y propósito.

Liderazgo

Porque no somos solos y porque estamos en relación. Creo contigo programas experienciales que potencian el desarrollo del liderazgo consciente, colectivo y sostenible e integran lo humano en la organización.

Cultura

Aquí hablamos de talento, cultura, valores, propósito, competencias y, sobre todo, personas. Facilito la toma de decisiones y la creación de una estructura sólida que vehicule la estrategia de la organización en coherencia y consonancia con su identidad.

Coaching
Liderazgo
Cultura

Cuando vibramos por dentro, lo hacemos también por fuera. Así funciona. También en la empresa. Te acompaño a ti y a tu equipo a vivir y convivir con autenticidad, plenitud y propósito.

01. Executive Coaching

Un espejo donde mirarse con compasión. Una conversación curiosa desde la que dar voz a los recursos internos y también a las partes ocultas. Brindando la oportunidad de observarse y habitarse con presencia y saber para tomar visión y acción.

02. Coaching Sistémico

Los equipos son ecosistemas vivos en los que sucede la vida. El movimiento es constante y sus retos también. El coaching y la facilitación de sistemas permiten abrir un espacio seguro dónde el equipo se ve a sí mismo con todo, crece, integra y avanza hacia sus objetivos estratégicos.

01. Desarrollo de Liderazgo

Quien se hace accesible se hace también vulnerable. Es lo propio y arriesgado de una relación. Pablo d’Ors.

Para liderar equipos hace falta liderarse primero a una misma. Serse verdad para serlo con los demás. Hace falta darse cuenta, tomar consciencia de impacto y hacerse vulnerable en la relación con el otro.

Liderar es practicar la comunicación, el feedback y las conversaciones difíciles. Es aprender a estar con el conflicto (que lo habrá) y a compartir desacuerdos, decisiones y compromisos. También es querer ver al otro brillar, crecer y desplegarse.

02. Liderazgo sensible al Trauma

Cuando estamos a salvo suceden cosas mágicas. Stephen W. Porges.

Porque las organizaciones son reflejo y precursor de la sociedad. Porque el liderazgo como capacidad de decisión no tiene lugar cuando nuestro cuerpo entra en supervivencia. Porque la conexión y la seguridad física y psicológica son claves para el desarrollo y la expresión creativa. Porque la salud debe tener una mirada colectiva.

El Liderazgo sensible al Trauma abre un espacio de conocimiento y toma de consciencia sobre cómo el Trauma impacta al Liderazgo y comparte las herramientas esenciales para volver a un estado de regulación emocional y física desde donde vivir de forma saludable y sostenible. También en las organizaciones.

03. Assessments

Trabajo con herramientas de evaluación diseñadas para medir y potenciar el liderazgo, la cohesión de equipos y la cultura organizacional:

03.01 BRIDGE

Bridge explora de una manera simple, intuitiva y universal los distintos estilos relacionales, para facilitar las relaciones interpersonales, y maximizar la eficacia de la comunicación.

03.02 SIKKHONA

Sikkhona mide de forma objetiva el nivel de seguridad psicológica del equipo, para acompañarlo al máximo estadio de complicidad, cohesión y confianza.

03.03 LEADERSHIP CIRCLE

Leadership Circle comprende un modelo de liderazgo estructurado entre los niveles reactivo y creativo de consciencia e identifica mediante un modelo de feedback 360º cuán efectivo y sostenible es el impacto de liderazgo de una persona o equipo.

01. Valores y Competencias

Alinear propósito, visión, valores, competencias y comportamientos como la clave para vertebrar una cultura que permita el desarrollo sostenible de la estrategia organizativa.

02. Consultoría Estratégica de Gestión del Talento

Para construir una estructura que potencie el desarrollo sostenible de la organización mientras acompaña el crecimiento de las personas que la conforman a través de herramientas estratégicas como: performance evaluation, talent review, plan de formación y desarrollo, plan de sucesión y plan de compensación.

Mirèia Muixí en acción

1. El encuentro.

Dedicamos tiempo de calidad para entender la situación actual: de dónde venís, dónde estáis y hacia dónde queréis ir.

2. La propuesta.

Elegimos la metodología, alineamos expectativas y co-diseñamos una propuesta en función de los objetivos.

3. El camino.

Vivimos la transformación lado a lado y de forma consciente, compartiendo desafíos y disfrutando del proceso de aprendizaje

4. Los resultados.

Una vez completado el proceso, nos damos feedback y celebramos los logros alcanzados.

5. El finale.

La nueva realidad posibilita un nuevo horizonte. ¡Los cierres también son nuevos comienzos!

Mirèia Muixí

No hay liderazgo sin cuerpo, ni consciencia sin valentía ni vulnerabilidad.

Manifiesto

Para mí, el liderazgo es la capacidad humana de tomar decisiones conscientes y responsabilizarse de su impacto. Fácil decirlo y un poco más complejo hacerlo… y está bien, a eso hemos venido. A experimentarnos, a sentirnos y a acompañarnos una y otra vez en nuestro viaje de vuelta a casa (al cuerpo). Y es que no hay liderazgo sin cuerpo, ni consciencia sin valentía ni vulnerabilidad.

Desarrollar el liderazgo pasa por ir primero hacia adentro, por mirarse, alumbrar lo que duele y darle la oportunidad de que sea visto y sostenido con amor y compasión para desde allí, expresar nuestra creatividad de forma segura y auténtica.

En el seno de las organizaciones, el liderazgo consciente es aquel que promueve el crecimiento sostenible del negocio mientras nos permite vivir en plenitud y construir el mundo que queremos.

Valores

Rigor &
Know How

para crear espacios seguros y eficientes

Humanidad &
Hands-On

para construir relaciones auténticas y de confianza

Chispa &
Rock ‘n Roll

para dar lugar a lo nuevo e impulsar la transformación

Mi Viaje

Al borde del vacío comprendió lo más importante – maulló Zorbas -. Sólo vuela el que se atreve a hacerlo. Luis Sepúlveda.

Hasta los 17 quise ser arquitecta.

A los 28 aposté por mis sueños.

A los 29 aprendí a irme…

…emprendí mi viaje de vuelta a casa, mi ITZULI.

Y a los 34 aprendí a quedarme.

Soy Mirèia Muixí. Nací en Barcelona en 1989 y vivo en Donostia–San Sebastián.

Las personas que me conocen saben que vivo con un fueguito encendido en el pecho. Que me emociona lo gentil y bondadoso. Que cuando tengo miedo ‘me hago’ bolita y me escondo. Que mi niña interior es infinitamente curiosa. Y que hay una Mire desvergonzada y rebelde que se da permiso auténtico para s e r.

También saben que me brillan los ojos cuando hablo de lo que me apasiona y que las decisiones más importantes de mi vida las he tomado con el cuerpo. Que he aprendido a abrazar mi sensibilidad y que estoy dejando de pelearme conmigo.

Que, a pesar de todo, me atrevo. Me atrevo a tomar decisiones valientes, me atrevo a sentir, me atrevo a transitar, a cambiar y a redescubrirme. Es por eso que a veces también vuelo.

Formación

Mi formación incluye la Licenciatura en Psicología y máster en Psicología Deportiva, el Executive MBA por EADA y la certificación de Coach Profesional PCC y CPCC por la International Coaching Federation (ICF) y la Co-Active Training Institute (CTI). Además cuento con las certificaciones The Leadership Circle, Organizational Relationship System Coaching (ORSC), DDI, BRIDGE, SIKKHONA Team Assessment y las formaciones especializadas Embodied Leadership de Strozzi Institute, Coaching Somático Art-Soma de Raquel Calvo, Único Executive Coaching de Jaume Roset y Alex Galofré, En el Corazón del Trauma de Jesús Oliva y Facilitación Sistémica de Bugui García.

Colaboraciones

Comparto proyectos profesionales con personas a las que admiro y con las que es un lujo trabajar.

Co –

Liderando
Creando
Facilitando
Imaginando

A mi lado

The Coaches

Mirèia es sinónimo de profesionalidad, sensibilidad, rigor, frescura, honestidad, naturalidad y creatividad. Conoce muy bien el mundo de la empresa y sabe equilibrar con maestría objetivos y rendimiento con relaciones y personas. Colaborar con ella es disfrutar de los proyectos y tener la garantía de buen trabajo, impacto en desarrollo y consecución de resultados.

Alex Galofré – Co-CEO y Fundador en The Coaches

Trabajar con Mirèia no es solamente un placer, sino que en sus facilitaciones asegura un impacto y aprendizaje que ancla el crecimiento personal y profesional de los participantes.

Javier Garriga – Co-CEO Partner en The Coaches

Associación Catalana para la Prevención del Suicidio (ACPS)

Colaborar con Mirèia significa alcanzar los objetivos a través del equilibrio perfecto entre método y empatía.

Clara Rubio – Presidenta en ACPS

Testimonios de clientes

He trabajado con Mirèia durante 2 años en Snow Factory y realmente se ha ganado mi respeto por su profesionalismo y humanidad. Mirèia entiende el impacto y la implicación que las decisiones tienen en todos los ámbitos de la compañía. Está 100% comprometida, lista para hacer un esfuerzo adicional si la empresa o la situación lo requieren. Además y más importante, Mirèia es una persona honorable, con altos valores, que la convierten en una gran compañera siempre disponible para ayudar a los demás. Una persona en la que se puede confiar.

Alvaro Camin – CEO en Snow Factory

Los que trabajamos con People somos conscientes de la importancia de la persona que hay detrás de cada profesional. Las empresas tienen cada vez más competencia en la captación del talento y solo aquellas que humanicen su cultura a través de la buena gestión de personas podrán marcar la diferencia. Todos y cada uno de los directivos de la organización deben tener el mismo mantra. Y es ahí donde The Coaches genera impacto, haciéndonos entender que la confianza y el reconocimiento son clave para convertirnos en un equipo de alto valor y rendimiento. La vida es aprendizaje y gracias a esta formación y a la magia de Javi y Mirèia nuestra mirada ha cambiado hacia una empresa mucho más humana.

Vanessa Martinez – Chief People Officer en PayRetailers

Mirèia ha llevado a cabo los últimos procesos de selección en Green Light GO. Su competencia técnica y su orientación al cuidado, no solo de las personas implicadas en el proceso sino también de la compañía, garantizaron un impacto inmejorable en términos de imagen y responsabilidad social. Su sensibilidad 360º hace que, más allá de evaluar las competencias laborales, explore las razones y competencias emocionales de los candidatos, posibilitando una incorporación fluida y sostenible. Además, el nivel de compromiso y responsabilidad en sus actuaciones hace que su colaboración sea inspiradora y tonificante.

Sergio Blancafort – CEO en Green Light Go

Mirèia combina a la perfección la mirada de empresa y las herramientas para el crecimiento que ofrece como consultora y facilitadora. Contar con ella como partner estratégico es una suerte. Mirèia sabe leer nuestra entidad y las empresas a las que damos servicio. Es una profesional honesta que ayuda a trabajar el impacto en los resultados a corto, medio y largo plazo, con habilidades personales para llegar a todos los grupos de interés y sesiones con un hilo conductor para conseguir los objetivos marcados. Valoraciones 100% positivas en todas las formaciones realizadas. Aporta proximidad, profesionalidad y estrategia, una combinación que en mi carrera profesional no he encontrado fácilmente. Un placer trabajar con ella!

Ana León – HR Director en Fundación Mullor

La experiencia con Mirèia fue brutal. Me acompañó en uno de los momentos más complicados de mi vida. Gracias por acercarme a mis emociones, por la delicadeza y por no hacerme sentir nunca juzgada.

Mònica – Coachee

Mirèia ha sido un gran descubrimiento a todos los niveles, tanto desde el punto de vista profesional como el personal. Ha tenido un impacto positivo en todas las áreas en las que hemos colaborado. Es creativa e innovadora, tiene mucho talento y una gran capacidad comunicativa y empática.

Xavier García – COO en Mullor

Mirèia tiene una capacidad asombrosa para verte realmente, para sentir por lo que estás pasando.
Mi sesión con ella fue algo mágico, creía que necesitaría muchísimas sesiones para salir del lío mental donde me encontraba y en una sesión el nudo se deshizo y pude ver con muchísima claridad. Pasé de estar estresada y perdida a estar emocionada y enfocada en mi proyecto.
Me propuso dinámicas que me llevaron a encontrar en mi interior mis propias respuestas. Durante la sesión me hizo preguntas que eran como luz en la oscuridad de mi caos y me ayudaron a ver con otra mirada.
Mirèia acompaña con mucha presencia y sensibilidad a la vez que con una claridad total.

Virginia – Artista Freelance

En octubre de 2024, colaboramos con Mirèia para facilitar un taller de planificación con el equipo directivo de GSC. Como equipo global disperso, necesitábamos apoyo para afrontar algunos cambios organizativos futuros y establecer nuestra dirección estratégica para el próximo año. Desde el principio Mirèia escuchó atentamente lo que necesitábamos. Ella diseñó un reflexivo viaje de tres días que nos ayudó a clarificar nuestros objetivos, descubrir cómo mediríamos el éxito, planificar desafíos potenciales y, lo más importante, trazar las acciones específicas que debíamos tomar para seguir adelante. Durante el taller, Mirèia creó un espacio seguro y productivo para nosotros. Sabía exactamente cuándo intervenir, cómo mantenernos encaminados e incluso nos ayudó a sacar a la luz y abordar las cosas que no habíamos dicho en voz alta. Gracias a su orientación, salimos sintiéndonos alineados, concentrados y listos para afrontar lo que está por llegar.

Karin O’Shea – GCC Director en Guidewire

Mirèia es una coach profesional, facilitadora y consultora apasionada, consciente y con corazón.

Clark Friedrichs – CEO en Green Light Go

Si Mirèia me dice “salta”, yo salto.

Pol Turull – Terapeuta